工资应该在什么时间发放
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工资发放时间是什么时候工资发放时间应当按月支付给劳动者本人。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家
2022.04.07 695 -
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工伤期间工资应该是谁发放工伤期间工资的发放：在此期间，员工客观上不能按照劳动合同向用人单位提供劳动义务。如果工伤职工得不到有效保障，不仅会对工伤职工及其家属在此期间的基本生活产生实质性影响，也不利于工伤职工的及时诊断、治疗和康复。 1、工伤职工停工留薪期间，工资必
2022.04.14 393
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劳动者的合法工资应该在什么时候发放？发放时间是否有规定发放时间
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资，通常没有至少发放一次，以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不
2022-03-03 15,340 -
劳动者应在什么时候发放工资应该如何发放
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定工资发放日期，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的
2022-03-04 15,340 -
拖欠工资一般应该在什么时候发何时发放
劳部发[1994]489号文《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次；实行周、日、小时工资制的
2022-03-10 15,340 -
什么时候发放工资，发放工资时间表
关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规
2022-04-25 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,278 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
786 2022.04.17
