在职工因病死亡可以获得多少赔偿
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一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 三、遗属生活补助费。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
一、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 三、遗属生活补助费：职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
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因病工伤死亡的可以得到多少赔偿因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下： 1、丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属； 3、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2022.07.11 339 -
在职职工因病死亡其所在单位应得到多少赔偿在职职工因病死亡，单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金，其中丧葬补助费的标准：3个月工资，一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
2020.09.20 157 -
企业在职职工因病死亡能赔偿多少企业在职职工因病死亡，单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金，且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2020.11.10 148
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在职工人员因病死亡最高能获得赔偿多少？
工作中因病死亡赔偿如下： 1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金根据职
2022-12-02 15,340 -
因工死亡能获得多少赔偿
赔偿一次性死亡补助金是全国上年度城镇居民可支配收入的20倍，丧葬费是市或省上年度平均工资的一半。抚养费是死者死亡时前12个月的平均工资的30%（父、母、子女），妻子是40%。总额不超高100%.但子女
2022-03-17 15,340 -
职工因病死亡赔偿多少
工作中因病死亡赔偿如下： 1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金根据职
2022-11-11 15,340 -
单位职工因工死亡职工可否获得赔偿？
基本上根据的就是《工伤保险条例》，其规定有：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
2022-10-06 15,340
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01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,952 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
1,014 2022.04.17 -
00:56
因公殉职赔偿多少万因公殉职赔偿多少，法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算
2,281 2022.04.17
