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公司规定我晚上8小时打卡合法吗

2022-11-04 14:48

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-04回复

从你的陈述,你可以以公司为购买社保为由,解除与公司的劳动合同,要求公司支付经济补偿金(标准是按你前十二个月的平均工资计算)、补缴社保等。如你不离职,而公司违法解除你的劳动合同,则需支付双倍的经济补偿金。至于你说的中间未签劳动合同的双倍工资问题,因现在已经签订劳动合同,故司法实践一般不会支持。至于打卡迟到问题,要看公司的规章制度规定,应不至于严重违纪。

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