您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司平时安排劳动者加班是否可以补休

公司平时安排劳动者加班是否可以补休

2022-11-30 15:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-11-30回复

平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平时延长工作时间按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。 用人单位安排补休,原则上应当当月安排,经劳动者同意,也可以延期安排。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有权拒绝加班。延长工作时间,不得超过1小时/天,特殊情况下不得超过3小时/天,并且每月不得超过36小时;并且加班需要与工会和劳动者协商一致,加班必须按规定支付加班费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

律师普法更多>>
  • 劳动者能否拒绝加班安排?
    劳动者能否拒绝加班安排?

    用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

    2020.01.13 414
  • 劳动者能否拒绝加班安排
    劳动者能否拒绝加班安排

    劳动者可以拒绝单位的加班安排。法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,这也就意味着,用人单位安排加班是需要劳动者同意的,劳动者不愿意加班的,就可以提出拒绝。

    2020.04.26 119
  • 劳动者能否拒绝加班安排
    劳动者能否拒绝加班安排

    劳动者有权拒绝加班。 1、延长工作时间,不得超过1小时/天,特殊情况下不得超过3小时/天,并且每月不得超过36小时; 2、并且加班需要与工会和劳动者协商一致,加班必须按规定支付加班费。 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低

    2022.08.24 239
专业问答更多>>
  • 用人单位在平时加班、安排劳动者加班的,是否可以调休或者不能补休

    平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,

    2022-04-08 15,340
  • 平时加班是否可以补休

    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同

    2022-07-16 15,340
  • 单位安排加班劳动者能否只选补休?

    《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。《劳动法》第四十四条第二款规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的

    2022-11-01 15,340
  • 试用期间公司安排加班劳动者是否可以拒绝

    一个用人单位确定录用劳动者的,通常会要求一定的试用期,作为双方相互磨合的考验期。不过,虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是公司要安排加班什么的,那么劳动者也是不能拒绝的。可是,一旦为加班付出劳动的

    2022-05-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 哺乳期单位安排值班是否合法 01:21
    哺乳期单位安排值班是否合法

    哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

    3,679 2022.04.17
  • 9月休息日的安排时间表2021 00:58
    9月休息日的安排时间表2021

    9月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

    3,497 2022.04.12
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,544 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?