没签合同可以求要工资么
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没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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暑假工没签合同可以要求双倍工资么
可以。如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同,所以必须补签合同。如果单位拒绝补签,劳动者有权向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求企业承担相关法律责任。
2020.01.22 278 -
暑假工没签合同可以要求双倍工资吗?
可以。如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同,所以必须补签合同。如果单位拒绝补签,劳动者有权向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求企业承担相关法律责任。
2020.12.15 161
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没签合同可以要求双倍工资吗
没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日
2021-12-19 15,340 -
没有签合同可以要求双倍工资吗
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2022-04-09 15,340 -
工资没有签合同可以要求赔偿吗
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2022-07-15 15,340 -
没有签劳动合同可以要求要求双倍工资吗
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2022-05-06 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,188 2022.04.17 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,192 2022.04.17 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
1,937 2022.04.15