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公司不交社保如果自己辞职应该给多少补偿

2023-09-21 14:28

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2023-09-21回复

协商不成,申请仲裁。 第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题,仲裁一般不支持,但目前,法院都还是支持的。 第三、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

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自己提出辞职,单位是否应该给补偿,需要根据实际情况进行确定。分别是:若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下,可以要求单位支付相应的经济补偿金;但如果员工是因为自身原因,单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金。

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