什么情况下员工病退
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员工什么情况下可以病退？ 根据法律规定，用人单位依法给劳动者缴纳社保，被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的，可以申请病退。 办理病退详细资料： 1.由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料（职工因病（非因工伤残）劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋）； 2.申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料； 3.凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
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企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
具体来说，患有这些严重的疾病可以办理病退：单肢瘫，肌力2级以下（含2级）；两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）；长期重度呼吸困难；慢性重度肝功能损害；不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
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国企什么情况下会辞退员工一般是不会辞退员工的，但如果劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人
2020.08.22 1,373 -
公司什么情况下可以辞退员工？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单
2020.02.18 279 -
什么情况下可以辞退怀孕员工可以与孕期女职工解除劳动合同的情形： 1、怀孕女员工还在试用期内，单位有证据证明其不符合录用条件的。 2、怀孕女员工有严重违反用人单位规章制度的行为。 3、怀孕女员工严重失职、营私舞弊，对用人单位造成了重大损失的。 4、怀孕女员工被依法追究
2020.05.07 167
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什么情况下员工可以病退
员工什么情况下可以病退？ 申请病退条件： 1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动
2022-04-02 15,340 -
公司什么情况下员工可以病退
员工什么情况下可以病退？ 申请病退条件： 1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动
2022-04-02 15,340 -
员工在什么情况下可以得到病退?
员工什么情况下可以病退？ 根据法律规定，用人单位依法给劳动者缴纳社保，被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的，可以申请病退。 办理病退详细资料： 1.由企业或劳动保障事务代理
2022-04-04 15,340 -
员工在什么情况下可以办理病退？
员工什么情况下可以病退？ 根据法律规定，用人单位依法给劳动者缴纳社保，被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的，可以申请病退。 办理病退详细资料： 1.由企业或劳动保障事务代理
2022-04-28 15,340
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,086 2022.04.17 -
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什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,348 2022.05.11 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,119 2022.05.11
