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打架脸上缝10针怎么赔偿1、首先，被人打伤的程度是否已经构成轻伤，如果是轻伤，打人者就构成故意伤害罪，依法应追究刑事责任，你作为受害人应当报警。 2、其次，如不构成轻伤，那么就属于一般的民事侵权，侵犯了你的生命健康权，你应当向法院提起诉讼。 3、侵权赔偿范围包括：
2021.02.11 1,270 -
脸上缝十几针几级工伤，赔偿标准脸部是很重要的地方，工伤鉴定标准规定：脸上的疤痕大于等于2平方厘米的，就属于10级伤残。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就
2020.11.20 1,804 -
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打架脸上缝十针
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉
2022-03-31 15,340 -
打架脸上缝针赔偿
依据您的描述，赔偿项目有医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，如构成伤残，根据伤残等级赔偿残疾赔偿金和精神损害赔偿金。届时请您带齐相关信息及证据材料。
2022-03-30 15,340 -
打架，脸上缝十针，赔偿怎样算？
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉
2022-04-03 15,340 -
打架脸上缝针如何赔偿
这个要进行法医鉴定的，建议先报警处理，然后申请公安机关对伤情进行鉴定，如果一旦鉴定为轻伤的话，那么对方就涉嫌故意伤害，要承担相应的刑事责任，同时你还可以提出刑事附带民事赔偿的，赔偿的项目有：医疗费、误
2022-04-07 15,340
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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,112 2022.04.17 -
01:03
上门打架有权自卫吗上门打架是有权自卫的，但前提是不可以防卫过当，这个是很难把握的，还不能把对方致死致残，所以，报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫，而不能属于防卫过当。 正当防卫，即行为人对于正在发生的不法侵害，采取制止不法侵害的行为，对不法侵害
2,068 2022.04.17 -
01:27
打架轻微伤赔偿多少我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任，但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括：1、误工费，根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费，根据医院出具的治疗清单和收款
1,509 2021.03.24
