最新劳动仲裁规定哪些收入不属于工资
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明 奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
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1.根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;4.劳动保护的各项支出;5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬
不属于工资范围的劳动收入: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用; 2、劳动保护方面的费用; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
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劳动者哪些收入不属于工资? (简答)
劳动者的下列各项收入不属于工资:对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;劳动保护的各项支出;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;其他
2020.05.23 131 -
劳动者有哪些劳动收入不属于工资范围
不属于工资范围的劳动收入:有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补
2020.05.19 178 -
劳动者的哪些收入不属于工资范围
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 单位支付给劳动者个人的社会保险的费用; 离休、退休、退职人员待遇的各项支出; 劳动保护方面的费用; 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入; 职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家
2020.01.22 200
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劳动争议仲裁期间,有哪些劳动收入不属于工资范围
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2022-04-12 15,340 -
劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者哪些收入不属于工资范围?
按照法律规定劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工
2022-01-19 15,340 -
劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者的哪些收入不属于工资范围
1,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 53.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工
2022-01-08 15,340 -
劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者的哪些收入不属于工资范畴
1、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、
2022-01-18 15,340
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最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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