年假没休完可以到企业要求赔偿吗
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劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的，单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数，并支付未休年休假的工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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探亲假没休可以要求赔偿吗不可以。现在的探亲假已不是法定权利。探亲假法律中没有强制性的要求必须是公司都要具备的，只有少数的事业和国有公司才有，这个假期可以休也可以不休，但是不休的公司也不会给补偿。
2020.09.28 487 -
没有年假可以要求单位赔偿吗年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬，同时按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责
2020.03.21 135 -
病假休完没休完可以再请病假吗可以，只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以，如超过应当享受的医疗期时长的，用人单位有权解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿费用。
2020.06.08 1,666
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年假没休完就离职可以要求赔偿吗
职工如果因单位的原因年假没休完就离职的，有补偿。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-07-19 15,340 -
年假没休完公司可以强制要求休吗
职工年休假是劳动者的法定权利，用人单位不得随意剥夺。劳动者可以自己主动放弃休年假，但用人单位不得强行要求劳动者被动放弃休年假的权利。用人单位也可以与劳动者协商劳动者放弃休年假，但用人单位支付相应报酬。
2022-03-10 15,340 -
没有给休年假可以要求赔偿吗
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济
2022-10-17 15,340 -
新公司年假没休完公司可以要求补偿吗
1.经济补偿的月工资包括奖金、津贴和补贴等货币性收入，因此您的赔偿工资包含上年的年终奖奖金以及车贴饭贴。2.您工作满一年的，年休假5天，由公司统筹安排年休假。如果公司确因工作需要不能安排您休年休假的，
2022-05-03 15,340
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01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,349 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,223 2022.05.11 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,309 2022.04.17
