劳动合同到期如何办离职手续?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。《劳动合同法》第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续,交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作,那么最后的费用公司也可以不用结算。
劳动合同到期不续签,办理以下离职手续:提前一个月通知公司不续签;交接工作;退还各种公司财产;核算考勤,结算当月工资;人事发送离职证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
-
劳动合同到期不续签如何办理离职
劳动合同到期,劳动关系自动终止,此时已不存在劳动关系,已经是离职状态,不需要再次离职。并且如果是用人单位不续签或者降低劳动合同待遇,劳动者不续订劳动合同的,用人单位需赔偿经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定,除用人单位维持
2020.12.16 230 -
劳动合同到期不续签如何离职
劳动者在劳动合同到期不想续签的话,属于劳动关系终止的情况之一,此时劳动者可以按照单位的相关规定或者是合同上的约定,办理工作交接或者提出辞辞职,此时单位出具终止劳动合同的证明后劳动关系就归于终结,劳动者可以离职。然后单位应该在15天内给劳动者
2022.04.12 1,461
-
劳动合同到期如何办离职手续呢?
劳动合同到期怎么办离职手续的回答如下,合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者不愿意续签。
2022-08-06 15,340 -
劳动合同没到期如何办理离职手续?
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2022-07-12 15,340 -
劳动合同到期应该如何办理离职手续
劳动合同到期意味着劳动合同终止。劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位离职。
2021-12-24 15,340 -
如何办理离职手续,劳动合同是否到期
劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-04-13 15,340
-
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
2,537 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,509 2022.04.17 -
01:09
离婚 手续如何办理
如果双方自愿协议离婚,前往任一一方户口所在地的民政局离婚登记处办理离婚即可,办理离婚登记手续需要提供以下材料:1、离婚双方的身份证和户口本;2、离婚双方的结婚证;3、经双方签字的离婚协议;4、离婚证上所需照片。离婚登记必须离婚双方本人办理,
827 2022.04.17