伤残津贴应该怎么算？
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伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;故可以看出：伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，并且由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤伤残津贴怎么计算工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别，结合职工本人工资按照一定比例计算，如：一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付。
2020.10.11 250 -
工伤职工伤残津贴怎么算工伤职工伤残津贴的计算是一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发，而伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。即工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享
2022.04.17 943 -
伤残津贴和评残金怎么计算？一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%； 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2020.09.07 165
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伤残津贴应该怎么计算
一、什么叫伤残津贴伤残津贴是指，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，
2022-08-25 15,340 -
伤残津贴应该如何计算
一、什么叫伤残津贴伤残津贴是指，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，
2022-08-25 15,340 -
应该怎么解释伤残津贴
伤残津贴是指，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别
2022-08-24 15,340 -
工伤伤残津贴该怎么计算
伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平
2022-04-21 15,340
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00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,902 2022.04.17 -
01:14
津贴算夫妻共同财产么津贴是劳动者工资的一种特殊形式。婚姻法规定了，在婚姻关系存续期间内，一方获得的工资属于夫妻共同财产。因此，津贴也属于夫妻共同财产，由夫妻双方共同共有。劳动者的津贴是指，在特殊的劳动环境和条件下，用人单位对劳动者的一种额外补偿。比如，在夏季的
1,561 2022.04.15 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,792 2022.05.11
