您的位置:法师兄 > 精选问答 > 我工伤掉了一颗牙一定要赔偿吗

我工伤掉了一颗牙一定要赔偿吗

2022-06-21 15:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-06-21回复

1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外,牙齿后期还需要补正,建议申请后期医疗费用鉴定,要求赔偿。 3、根据你的上班时间,如果加班费未足额支付的,还可要求支付加班费。 4、如果你工作时间较短的,还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。其次就是根据牙齿受到损害的具体原因,受到损害的程度,根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金,各地标准不一,不能一概而论。十级工伤与职业病鉴定标准:牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上,才有可能认定为工伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

切牙脱落一颗以上,其他牙脱落两颗以上属于十级伤残。各个省、自治区、直辖市对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。

律师普法更多>>
  • 工伤掉了门牙一颗能赔多少
    工伤掉了门牙一颗能赔多少

    根据牙齿受到损害的具体原因,受到损害的程度,根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金,各地标准不一,不能一概而论。上述伤残鉴定标准可以看出,牙齿伤残有时候是伴随着其他伤残情况一起发生才能构成相应的伤残标准,必须得几个条件同时满足

    2020.07.03 377
  • 工伤掉了门牙一颗能赔多少钱
    工伤掉了门牙一颗能赔多少钱

    认定工伤之后需要进行劳动能力鉴定,按照鉴定出的等级进行赔偿。

    2020.03.01 517
  • 工伤门牙磕掉一颗的工伤赔偿标准
    工伤门牙磕掉一颗的工伤赔偿标准

    门牙磕掉属于十级工伤,赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金7个月的本人工资,从工伤保险基金按伤残等级支付。

    2020.09.25 750
专业问答更多>>
  • 工伤牙齿掉了一颗赔偿

    首先,受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。其次就是根据牙齿受到损害的具体原因,受到损害的程度,根据当地关于此类受损的

    2021-12-27 15,340
  • 工伤掉了一颗牙怎么赔偿

    是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。 若属于工伤,根据《劳动能力鉴定职

    2022-03-31 15,340
  • 工伤牙齿掉了一颗要怎么赔偿

    根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;可初步判定为无伤残等级。1、无伤残等级,那么就没有一次性补

    2022-03-29 15,340
  • 工伤牙齿掉了一颗怎么赔偿

    我看完了你的问题,是这样的,你说上面牙齿做了4颗,下面牙齿做了5颗,所以一共是9颗对吧。我现在向你再确认几个关键信息 第一、你说的这个2000多是一颗这么多钱还是全部这么多钱? 第二、你说的这个冠,现

    2022-02-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 牙齿工伤赔偿标准2020 01:15
    牙齿工伤赔偿标准2020

    牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是:七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资,八级伤残会赔偿11个月的本人工资,十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,可享受工伤保险基金支付一次性工

    1,902 2022.04.12
  • 工伤一级伤残怎么赔偿 00:57
    工伤一级伤残怎么赔偿

    一级伤残工伤的赔偿标准为: 1、可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准为本人27个月的工资; 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴,津贴的标准为本人工资的90%; 3、职工达到退休年龄,并且办理退休手续的,就不享受伤残津贴了,职工应当享

    1,296 2022.04.17
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,276 2022.10.08
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?