劳动仲裁的程序是怎样的，劳动仲裁的条件是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁的概念劳动仲裁是指劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动仲裁程序根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： (1)劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书; (2)当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服; (3)向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，用人单位或劳动者未经劳动争议仲裁委员会作出裁决，不得向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申斥日期等。
首先由申请人向仲裁庭申请仲裁，接受仲裁申请书后，仲裁委5日内立案并将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人10日内向仲裁委提出答辩，仲裁委5日内将答辩书送达仲裁申请人;其次，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;再次，裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。最后，按既定时间开庭，并从受理仲裁申请书之日起，60日内结束案件仲裁。
-
什么是劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序是什么劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的意义是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
2020.08.20 221 -
劳动仲裁的程序是怎么样的?劳动仲裁的具体程序如下： 1、书面申请劳动仲裁； 2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由； 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； 4、被申请人提交答辩书； 5、劳动
2020.04.21 132 -
劳动仲裁的程序是怎么样的？1.申请人需要提交劳动仲裁申请书以及案件的相关证据材料。2.劳动仲裁申请书提交到仲裁委员会后会进行审核，符合受理要求的，仲裁委员会会将申请书副本寄给被申请人。3.被申请人要在规定时间内交答辩书。4.最后会通知双方仲裁时间。
2020.03.22 309
-
劳动仲裁的概念是什么劳动仲裁的程序是怎样的, 劳动仲裁条件有哪些
劳动仲裁的概念 劳动仲裁是指劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。 劳动仲裁程序 根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动
2022-03-08 15,340 -
劳动仲裁流程怎么走，劳动仲裁程序是怎样的，劳动仲裁程序是怎样的
根据相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不
2022-01-24 15,340 -
劳动仲裁的程序是怎样的劳动仲裁的程序是怎样的
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-04-03 15,340 -
劳动仲裁劳动仲裁程序是怎样的，劳动仲裁工伤劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-04-22 15,340
-
01:16
劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,027 2022.04.17 -
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,498 2022.04.17 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,901 2022.04.17
