劳动争议案件离职后档案该如何处理?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动争议案件处理原则：在查清的基础上，依法处理劳动争议原则；当事人在法律上一律平等原则；着重调解劳动争议原则；及时处理劳动争议的原则。 劳动争议案件处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院。 劳动争议案件处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；想劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
发生劳动争议后，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议。除此之外，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
追索劳动报酬劳动争议案件如何处理应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件，不论是先通过仲裁前置程序后起诉，还是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定直接起诉，都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.10.05 266 -
劳动争议案件举证逾期如何处理劳动争议案件中当事人举证逾期的，仲裁委员会应当责令其说明理由；当事人拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
2022.08.09 273 -
-
离职后档案该如何处理
后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费
2022-09-02 15,340 -
离职后档案应该如何处理
后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费
2022-09-02 15,340 -
劳动争议案件受理费如何缴纳，劳动争议案件处理费
劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知amp;的通知》(劳办字(1992)22号)及两个附件，即附件
2022-05-06 15,340 -
如何处理离职后档案
后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费
2022-08-22 15,340
-
01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,856 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,795 2022.05.11 -
01:06
协议离婚后一方反悔该如何处理协议离婚，即离婚时男女双方通过签订离婚协议自愿离婚，离婚协议自双方签字并办理离婚登记之日起生效。如果协议离婚后一方反悔，另一方有权向人民法院起诉，要求法院判令反悔方继续履行离婚协议，经法院判决后，如对方仍然拒绝履行离婚协议的，可申请法院强制
968 2022.04.17
