职工发生工伤后后应按什么程序处理?
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发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
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发生工伤后职工如何处理员工发生工伤的处理流程如下： 1、事故伤害发生后，应当及时送往医院救治； 2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请； 3、工伤鉴定结果出来后，依据工伤鉴定结论领取相应的费用。
2020.05.10 167 -
发生工伤后应如何处理？一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗
2020.01.16 140 -
职工发生工伤以后该怎么处理职工发生工伤，应先进行工伤鉴定，由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。
2020.07.04 124
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发生交通事故后应按什么程序处理
1、发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场、抢救伤者和财产（必须移动时应当标明位置）并立即打“122”电话报警，听侯处理。 2、公安交警部门接报后派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查取证，恢
2022-07-20 15,340 -
发生工伤损害或者患职业病后，应该按照什么的程序处理？如何处理？
发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出
2022-03-18 15,340 -
职工发生工伤后应当怎样处理
劳动者可以按照以下方式处理： 1、进行工伤认定。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤残鉴定。 4、对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日提出再次鉴定申请。 5、根据
2022-07-04 15,340 -
职工发生工伤后怎么处理
第一步：进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 应向统筹地区社会保
2022-06-17 15,340
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01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,471 2022.06.14 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,744 2022.07.12 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,271 2022.04.17
