员工原因辞职有经济补偿金可以领取工资吗
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员工向单位提出辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同有经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位可以对劳动者岗位进行合理调动的,则劳动者因此辞职的不能获得经济补偿金。
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员工因调岗辞职的可以要求经济补偿金吗?
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2021.07.08 134 -
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因职工过错辞退不予补偿吗
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