职工要求退休要补偿
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厂房拆迁没有涉及劳动关系变更，而且员工退休恰恰说明了你与厂房没有任何的劳动关系，所以厂房的拆迁与否都与退休的员工没有任何关系，也就不会有补偿这个说法。
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退休职工怎样补偿员工退休公司补偿的方法：若劳动合同因员工退休而终止的，用人单位不需要给补偿金；若具有员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向员工支付补偿金。
2020.09.28 193 -
哺乳期女职工被辞退要求补偿可以要求哪些单位违法辞退哺乳期女职工的，女职工要求继续履行劳动合同的，单位应当继续履行； 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.30 152 -
退休人员可以要求辞退补偿金么依据劳动法要求经济补偿是没有依据的。经济补偿金是作为解除劳动合同后，由用人单位支付给劳动者的一定数额的补偿。其前提就是双方通过订立劳动合同，建立正式的劳动关系。
2020.03.08 150
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企业退休后未享受退休待遇要求职工补偿
过了退休年龄，单位就无法缴纳养老保险了如果因为单位原因造成无法领取养老金，造成损失可以要求单位赔偿无法协商一致，可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
2022-10-23 15,340 -
职业病员工退休后要不要补偿
退休职工患职业病企业要补偿吗？以三、四级为例：三级职业病赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人
2022-04-20 15,340 -
退休职工离职需要给补偿金吗
双方不属于劳动关系，没有经济补偿金。
2022-10-29 15,340 -
职工垫付保险金,退休后要求补偿合法吗
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于
2022-10-07 15,340
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01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,760 2022.06.10 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,354 2022.04.15 -
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,817 2022.05.11
