离婚后两周岁以下的未成年人抚养权归谁
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。
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绩效工资是年终奖吗绩效工资不是年终奖，具体的区别如下： 1、目的不同，绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励； 2、权重比例不同，绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等，而奖金一般无权重比例限制，视企业业绩或效益而定； 3、要项构成不同，绩效
2022.08.29 17,035 -
绩效工资是不是年终奖绩效工资不是年终奖。 两者是不同的，绩效工资一般根据岗位核心职能的绩效考核结果确定，一般采用绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数确定。奖金针对员工的特殊贡献和整体合作效果。是根据企业、部门或项目整体经营目标的实现情况，来确定总奖金基数，然后根
2022.09.09 2,865
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犯了战时脱逃罪最终怎么判刑
一、犯了战时临阵脱逃罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。若是犯此罪致使战斗、战役遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 二、法律依据《刑法》第四百
2022-11-26 15,340 -
为什么一审就写成最终判决了
交通事故民事纠纷，可以适应小额诉讼程序审理，一审就可以终审判决。判决书送达后，就生效。
2022-10-10 15,340 -
哪些行政复议为最终决定？最终裁决？
行政复议法中对最终裁决的行政复议决定作出规定的有两条：一是第十四条规定，依法向国务院申请裁决的，国务院依法作出的决定是最终裁决定；二是第三十条规定，根据国务院或者省、自治区、直辖市人民政府对行政区划的
2022-07-29 15,340 -
公司每个月扣绩效作为年终奖合法吗
公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须
2022-11-09 15,340
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死刑犯为什么要剥夺政治权利终身死刑犯要剥夺政治权利终身，具体原因如下： 1、可以防止他人代其行使某些政治权利。对敌视、蔑视国家制度和社会秩序的犯罪分子，国家要依法剥夺其从事政治活动和参与国家管理的权利，因为如果不剥夺其政治权利，那么有可能利用参与政治活动的权利，继续从事
4,514 2022.04.17 -
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检察院量刑建议和法院最终判决有差距吗?检察院量刑建议和法院最终判决有差距，具体情况如下： 1、人民法院的最终判决与检察院的量刑建议是可以存在差距的。因为人民法院拥有最终的量刑权，不一定需要完全按照检察院的量刑建议作出判决。尤其是当人民法院和检察院在事实认定，或者法律适用上存在不
6,289 2022.05.13 -
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销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
6,133 2022.04.17
