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被辞退企业怎么处理赔偿

2023-04-06 20:12

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2023-04-06回复

1.未签合同前二倍工资。公司未与你签合同,你可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定:而得到双倍工资,直至合同签订之日(最多不超过11个月)。2.经济补偿金。如果未签合同又被辞退,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”3.其他补偿。

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