公司合同到期公司不续签给公司补偿吗
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看情况，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。 劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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到期不续签劳动合同公司给补偿吗?到期不续签劳动合同公司是否给补偿分情况，具体如下： 1、劳动合同到期，单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。 3、如果单位维持或者提高原来劳、动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿
2021.04.28 106 -
到期不续签劳动合同公司给补偿吗？到期不续签劳动合同公司是否给补偿分情况，具体如下： 1、劳动合同到期，单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。 3、如果单位维持或者提高原来劳、动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿
2021.09.07 99 -
到期不续签劳动合同公司给补偿吗到期不续签劳动合同公司是否给补偿需视具体情况而定： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金为两倍经济补偿金； 2、如果用人
2023.03.03 814
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合同到期公司不续签给补偿吗?
只有用工单位单方解除劳动合同的,才有经济补偿金,合同期满或自行辞职要求解除劳动合同的,都没有经济补偿金.赔偿是指第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
2022-02-21 15,340 -
合同到期公司不续签，到期公司有补偿吗
你这个不属于协议解除合同，属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位都应当支付经济补偿金。所以单位是否应
2022-04-22 15,340 -
合同到期，公司不续签合同，公司有补偿吗
劳动合同过期不继续，除了使用者维持或提高劳动合同约定条件继续劳动合同外，劳动者不同意继续的情况下，使用者必须向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发
2021-10-13 15,340 -
合同到期公司不续签公司可以补偿吗？
1.是应该给一个月经济补偿，公司提出不与劳动者续约，应当支付经济补偿，不过经济补偿的年限是从08年1月1日开始计算，因为《劳动合同法》08年1月1日开始实施，且不溯及以往，所以你的经济补偿金应计入工作
2022-03-22 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,576 2022.04.17 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,298 2022.10.08 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,052 2022.04.17
