5月份工资哪天最晚开始发
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产假最晚从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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上月份5号发工资算多少天用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。
2020.06.03 510 -
产假最晚从哪一天开始计算女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.06.17 573 -
5月份工资7月份发合理吗不合理，用人单位工资每月至少支付一次，工资支付周期不得超过一个月，本月工资必须在下月之内发放，用人单位工资发放时间为下下月（5月份工资在7月份发放）是违法的，涉嫌拖欠工资。
2020.05.30 1,208
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2014年1月份出车祸，发了5个月工资，七月份开始停发工资
公司停发工资正确与否要看受伤的情况，并且因为公司停发工资造成的损失可以向肇事方要求赔偿
2022-10-09 15,340 -
5月份的工资晚发怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
2022-10-27 15,340 -
产假最晚从哪一天开始计算
产假最晚可以从职工休产前假开始计算，女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后的两个半月，但各地增加了产假的，则按其规定来休假。
2022-05-15 15,340 -
产假天数最晚从哪一天开始计算
产假最晚可以从职工休产前假开始计算，女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后的两个半月，但各地增加了产假的，则按其规定来休假。
2022-07-03 15,340
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刑拘37天最晚哪天通知批捕刑拘37天的，公安机关最晚必须在三十七天内通知批捕。否则就会构成超期羁押，属于违法情形。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、
3,453 2022.05.11 -
00:56
城镇居民医保几月份开始交城镇医疗保险一般集中在每年的11月到12月底交，具体缴费时间，各地区有不同，可咨询当地的社保缴费单位。另外，如果是来年补缴，费用大概在第二年的1到5月份交。需要注意的是，城镇医疗保险与职工医疗保险缴费方式不同，前者一年交一次费，后者一个月交
4,317 2022.05.11 -
00:54
城乡居民医保几月份开始缴费城乡居民医保9月份开始缴费。不同地区居民医疗保险缴费时间可能会有所差异，比如有部分地区到当地12月中旬就会截止缴费，有的地区到10月底就会截止，所以如果担心错过参保时间，那么建议最好向当地的社区或居委会、村委会咨询清楚居民医保缴费时间。由于
3,546 2022.06.22
