医疗期内工资标准在什么范围
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最低工资标准适用范围是：在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准在我国境内适用，即在用人单位和与之建立劳动关系的劳动者之间适用。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，否则是不合法的。
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最低工资标准在什么范围内适用最低工资标准的适用范围为，我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 其组成
2020.02.29 79 -
最低工资标准具体在什么范围内适用最低工资标准在我国境内的范围内适用，对我国的用人单位，例如企业、个体经济组织等都适用。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而该标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
2020.04.27 87 -
针对最低工资标准在什么范围内适用最低工资标准适用在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低
2020.06.09 85
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工伤医疗期工资标准符合什么条件的范围
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
2022-03-27 15,340 -
2019年最低工资标准在什么范围内
最低工资标准的适用范围包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳
2021-10-18 15,340 -
最低工资标准在什么范围内适用
标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最
2022-09-03 15,340 -
工伤期间的工资存在什么标准范围？
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
2022-08-30 15,340
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01:17
医疗事故赔偿范围与标准有哪些医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用，因为住院治疗耽误工作的误工费，在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重，需要请护工照顾自己的，还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅
702 2022.04.17 -
01:24
医疗人身侵权损害赔偿的标准与范围《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了患者在遭遇到医疗损害责任纠纷时，可以要求的赔偿范围主要包括：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费等。 标准主要有：第一，医疗费。
1,018 2022.04.17 -
01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,647 2022.04.17
