二级工伤赔偿是什么标准
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二级工伤赔偿标准如下:职工因工致残被认定为二级残疾,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:二级残疾为25个月的工资;工伤保险基金按月支付残疾津贴,标准为:二级残疾为我工资的85%;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按国家规定享受基本养老保险待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。
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工伤轻伤二级赔偿标准是什么
工伤轻伤二级赔偿标准如下: 1、支付一次性伤残补助金,轻伤二级为二十五个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴,轻伤二级为本人工资的百分之八十五; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。 法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至
2022.04.16 1,443 -
二级工伤赔偿标准
我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低
2022.04.13 981 -
二级工伤赔偿,二级工伤赔偿款的标准是多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为
2020.05.07 142
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二级工伤工伤赔偿标准是什么?
1、标准:支付一次性伤残补助金:二级伤残为25个月的本人工资,按月享受伤残津贴:二级伤残为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工
2022-03-29 15,340 -
工伤二级赔偿标准是什么?
1、二级伤残职工死亡后不能享受一次性工亡补助金; 2、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
2022-04-12 15,340 -
二级工伤赔偿标准是什么?
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残
2022-08-12 15,340 -
工伤二级赔偿标准是什么
二级赔偿项目包括: 1、医药费; 2、一次性伤残补助金:(25个月本人工资)3,伤残津贴(按月支付,本人工资85%,领取到退休,之后享受养老保险待遇)4,停工留薪工资(12个月本人工资)5,住院护理费
2022-08-30 15,340
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二级工伤赔偿标准是怎样
《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
1,176 2022.04.15 -
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十级工伤赔偿标准是什么
十级工伤赔偿标准,主要包括了以下项目:1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金;3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说,第三项提到的合理费用,需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,576 2022.04.15 -
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八级工伤赔偿标准是什么
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》,对于发生工伤事故的员工,用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用,也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,291 2022.04.17