合同期限内离职要不要支付经济补偿金
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员工在试用期内如果依法提出离职的,一般不需要支付赔偿金;如果违法解约,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任;如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定,给单位造成损失的,则要支付违约金。
自动离职用人单位不应当支付经济补偿金。只有员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的,应支付经济补偿金。
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劳动合同到期后离职需要支付经济补偿金吗
如果用人单位在劳动合同期满时决定不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳动者主动提出不续签的,则不需要向其支付补偿金。
2020.06.03 89 -
不续签合同要支付经济补偿金么
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位因固定期限劳动合同期满而终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
2020.07.14 120 -
劳动合同到期单位要不要支付经济补偿金
劳动合同到期后如果用人单位主动表示不续签,或者降低条件来续签的,要支付经济补偿金给劳动者。即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位就需要补偿其一个月的工资。
2020.12.08 107
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合同到期是否需要支付经济补偿金, 合同到期后需要支付经济补偿金吗
合同到期经济补偿金问题: 《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算。因此,只要劳动合同期满终止固定期限劳动合同的时间在
2022-03-08 15,340 -
合同到期员工离职需要支付经济补偿金吗
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
2022-06-01 15,340 -
终止合同要不要支付经济补偿金
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2021-11-23 15,340 -
试用期内辞退职工,要支付经济补偿金
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2022-05-31 15,340
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01:20
经济补偿金最多支付几个月
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3,658 2021.04.25 -
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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,518 2022.04.17 -
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劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,820 2022.04.17