中国企业和国外企业签订的劳动合同的管辖权
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依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
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怎么和企业签订劳动合同用人单位签订劳动合同应当遵守以下规定：自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；和劳动者协商一致；除非全日制用工外，必须以书面形式签订；双方意思表示真实；其他。
2020.06.07 170 -
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私营企业劳动合同和国企一样吗根据我国的劳动法的规定，劳动合同不会因为这个企业的私营或者是国企而有形式上的区别的，一般只是条款上的内容，有一些区别的，但是一般都是约定这个工资，时间，工作内容，期限还有违约责任的。
2020.04.14 621
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在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权
在司法实践中合同产生的纠纷是非常多的，合同产生纠纷时，可以向具有管辖权的法院提起诉讼，依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和
2023-09-03 15,340 -
企业员工和企业如何签订劳动合同?
根据劳动合同法规定，企业自用工之日起一个月内，应当与员工签订劳动合同，未能签订或及时签订的，自满一个月不满一年的，企业应每月额外支付一个月工资给员工；超过一年的，视为企业与员工建立无固定期劳动关系 不
2022-03-31 15,340 -
在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权是怎样的
在司法实践中合同产生的纠纷是非常多的，合同产生纠纷时，可以向具有管辖权的法院提起诉讼，依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和
2022-10-18 15,340 -
和外国人签订合同怎么确定合同中的管辖权
合同正常签订就好了。至于管辖的话，可以专门进行约定管辖法院。
2022-10-19 15,340
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01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
962 2022.06.15 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,563 2022.05.11 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
774 2023.01.04
