公务员打架怎么调解
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依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。行政处罚就是罚款和拘留。 对于故意伤害案件，可以由检察机关提起公诉，也可以由被害人提起自诉。 依据《刑法》第234条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。提起的刑事诉讼可以附带民事诉讼。至于赔偿多少就要看法院裁量了。
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打架调解怎么谈
请问伤势如何？如果是公安机关立案需要证据，请问对方收集的证据是什么？如果政府机关不作为您可申请复议。 我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，
2022-01-20 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
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1、受害方轻伤，加害方一般判三年以下，如果加害方赔偿积极，获得受害方的谅解，一般可以从轻判处。2、受害方应当抓紧时间做鉴定，进行评残、确定护理时间和人数、确定误工埋单，只有确定了上以事宜，才能准确计算
2022-03-17 15,340 -
打架斗殴怎么调解
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2022-11-12 15,340
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3,879 2023.02.22 -
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打架怎么判刑打架判刑根据情节轻重判处，按法律规定，打架致人轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，但如
1,727 2022.04.17 -
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,636 2022.05.11
