公司裁人的补偿标准是多少
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公司裁人分为裁员和个别解除劳动合同两种情况：1、根据《劳动合同法》的规定，裁员是指需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的企业行为，按照法定程序，公司有权裁员；但是，如果进行法定标准以下的无理由解聘、开除，属于违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向您支付二倍经济补偿金的赔偿金，即2X解除劳动关系前的月平均工资；2、如果公司裁减人员标准达到法定人数，按照法律规定，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁减人员，否则构成违法裁员，员工有权向劳动行政部门投诉；3、根据《劳动合同法》的规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行的裁员，劳动者有权要求经济补偿，即解除劳动关系前的月平均工资；对于其他裁员情形，则不能要求经济补偿
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公司裁员的补偿标准具体如下：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司裁员赔偿标准，我的公司裁员赔偿标准是多少对于公司裁员并未规定赔偿金，相关法律规定了补偿金。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳
2020.02.17 386 -
裁员补偿的标准是多少经济裁员的应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.16 148 -
公司裁员的经济补偿标准和赔偿金是多少？公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿，年限超过六个月不满一年的按照一年进行计算，年限不满六个月的按照半年进行计算。
2020.02.09 168
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公司裁人补偿标准是多少
公司裁人分为裁员和个别解除劳动合同两种情况：1、根据《劳动合同法》的规定，裁员是指需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的企业行为，按照法定程序，公司有权裁员；但是，如果
2022-04-06 15,340 -
公司裁员补偿标准是多少
公司裁员补偿专题一、公司裁员补偿标准的相关规定：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一
2022-04-08 15,340 -
公司裁员补偿标准是多少?
《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用
2022-04-21 15,340 -
公司裁员补偿金的标准是多少？
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报
2022-09-01 15,340
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公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,222 2021.04.25 -
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公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,709 2022.04.15 -
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公司裁员的赔付标准公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
3,209 2022.04.15
