不让去的公司上班不让休产假也违法吗
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公司不让休病假是违法的。根据法律规定,劳动者享有休病假的权利,但是职工请病假必须符合法定条件和程序,提交用人单位指定医疗机构病假条,按照用人单位规定程序办理请假手续。
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公司不让休陪产假
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地
2020.06.12 898 -
公司不让上班也不辞退怎么办
如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施: 1、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为
2023.08.09 9,501 -
公司不开除也不让上班怎么办
公司不开除也不让上班,但是单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。
2020.01.25 1,303
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公司让去分公司上班,不去放假没有补偿合法吗∩
可以要求补缴:以单位买全社保为准,:个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担20%;:个人为1%,单位承担2%;保险:个人无,单位1%;:个人无,单位1%;:个人3.5%,单位3.5%。而工
2022-09-11 15,340 -
法定假日公司上班可以不让上班吗
一般劳动者可以拒绝。例外情况不可以拒绝,如劳动法四十二条的规定: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障
2022-05-29 15,340 -
公司不让休婚假合法吗
二十六岁,女,在现工作单位工作三年八个月,现因五一前申请婚假,单位不批,只让请三天,怎么协商都是不同意,我和我爱人是工作两地,家也不在北京,最终选择四月十五号至二十八日休息了,结果等我五月二日上班结束
2022-03-20 15,340 -
上海公司不让休产假怎么办
1、关于未执行产假规定,您可以向您当地劳动保障监察部门投诉处理。2、关于调岗,一般需要单位和员工达成一致,如果不能达成一致的,上海地区的口径是员工可以拒绝,但仍需到原岗位正常出勤。如果单位以不服从工作
2022-02-13 15,340
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01:10
探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
2,910 2022.04.17 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,
7,123 2022.05.26 -
01:15
老师不让学生上课违法吗
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
12,976 2022.05.11