劳动合同违约金对方不承担违约责任吗
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劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
对方可按合同约定承担违约责任。违约责任包括：继续履行合同，支付合同约定的违约金，合同未约定违约金的，赔偿损失，可以约定，一方违约时，应根据违约情况向对方支付违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院或仲裁机构增加，约定的违约金过高于造成的损失的，可以请求适当减少。
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劳动合同违约责任的承担方式，违约金数额如何确定关于违约责任的承担方式包括：继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。 违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。
2020.01.11 166 -
合同违约方须承担什么违约责任合同的违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.03.20 167 -
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合同违约没有约定违约金, 违约方承担什么责任
就我国现行法律而言，财产性合同，以有效为原则，除非存在内容构成法律规定的无效情形（具体合同是否无效需根据合同内容进行判断）。简单跟您说明下合同有效及无效的法律后果，具体如下：1、合同有效的，合同各方当
2022-02-02 15,340 -
劳动合同约定甲方违约乙方要承担违约金吗
第34条违反《劳动合同法》第25条规定，属于无效条款。乙方只需提前30日书面通知（注意收集好通知的证据）甲方即可解除劳动关系。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位
2022-02-04 15,340 -
劳动合同违约金怎么算, 劳动合同违约方该承担哪些责任呢
关地违约金问题，劳动合同法作出了只能在以下两种情况下才能约定， 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-05-09 15,340 -
关于合同违约方承担违约责任
违约方承担违约责任的形式有五种，分别为： 1、继续履行合同义务； 2、对于违约行为采取补救措施； 3、赔偿违约所造成的损失； 4、支付约定的违约金； 5、定金罚则。根据2021年施行的《民法典》第五百
2022-06-05 15,340
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01:21
违约责任的承担方式依据合同法的相关规定，当事人一方如果拒绝履行合同义务或履行合同义务不符合合同所约定的，则该当事人应该承担继续履行、或者采取相应补救措施或者赔偿因自己不履行义务导致对方损失等违约责任，其中包含了支付违约金和定金等；违约责任的承担方式有： 1、
1,905 2022.04.17 -
01:09
承包合同违约责任如何承担承包合同的违约责任，需要看对方当事人的具体违约方式，以及当事人在合同中的具体约定。 一般情况下，对方出现了违反合同约定的行为、同时不具有合法的抗辩事由的话，当事人就可以要求对方继续履行承包合同。 如果合同无法继续履行的，当事人可以要求对方采
791 2022.10.05 -
01:02
解除合同违约责任谁承担根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并
471 2022.04.17
