请假扣工资标准及规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
请假扣工资标准为职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。
病假工资发放的标准与规定：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。员工患病或非因工负伤，应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资，对患重病和绝症的还应增加医疗补助费。
-
病假工资发放标准及规定2022病假工资发放标准及规定： 1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、员工患病或非因工负伤，应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。 3、医疗补助
2020.10.18 326 -
请假扣双倍工资规定？不符合。如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020.06.04 426 -
劳动法请假扣工资标准事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例。 国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
2020.06.15 1,640
-
请假扣工资的规定，请假扣工资的标准，工资扣
目前，法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说，请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外，第五十一条：劳动者在法
2021-11-14 15,340 -
请假扣工资标准怎么规定
在目前，法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。根据《》第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。另外，第51条：劳动者
2022-08-30 15,340 -
请假扣工资标准怎样规定
在目前，法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。根据《》第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。另外，第51条：劳动者
2022-08-30 15,340 -
请假扣工资标准如何规定
请假扣工资标准 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假15天，出勤15天是不可能的，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下： a.制度工作时间
2022-03-19 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,234 2022.04.17 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,837 2022.04.17 -
01:15
醉驾标准及处罚规定醉驾的标准及其处罚规定如下： 1、醉酒驾车未达到犯罪程度的，吊销驾驶证，并可对其处拘役或罚金； 2、醉驾构成犯罪，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役。造成严重后果包括，造成死亡一人或重伤三人以上；或者重伤一人以上，同时情节恶劣，后果严
8,340 2022.04.15
