劳动争议到上诉期没有上诉能否判决即生效
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劳动争议上诉期间，劳动者仍然在用人单位就业并且通过正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以追加请求。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
不服劳动争议仲裁能上诉。仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，此时，进入诉讼程序后，若不服一审判决，也是可以上诉的。
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劳动争议上诉期间有工资吗在对劳动争议提起上诉的期间，如果劳动者仍然在用人单位就业并且付出正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以追加请求。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。
2020.11.03 123 -
上诉期间一审判决是否生效上诉期间，一审判决不能生效，需要等待二审结果。根据相关法律规定最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。判决生效后具有以下效力： 1、拘束力：判决一旦宣告或者送达当事人后，作出
2023.03.19 2,892 -
劳动争议上诉时效怎么算？劳动争议可适用仲裁时效，该时效期间一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中断的情形，从中断之日起重新计算。此外，当事人对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
2020.01.25 132
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劳动争议仲裁怎么解决能否上诉
不服劳动争议仲裁能上诉。 仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，此时，进入诉讼程序后，若不服一审判决，也是可以上诉的。 《劳动法》第七
2023-02-04 15,340 -
劳动争议能上诉到法院吗
对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以向
2021-11-05 15,340 -
法院上诉没上诉产生判决书是否有效？
展开全部法律规定的上诉权利是指当事人在法定期间内上诉，判决即不会发生法律效力了，上诉法院是否在上诉期内立案法律没有明确规定，一般不会在上诉期内立案的，因为双方当事人的签收判决时间不同，上诉期也不相同。
2022-10-09 15,340 -
审判决生效后没有上诉能不能申诉
展开全部可以申诉。刑诉法规定，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。在判决尚未生效的十五天上诉期内，己方应该
2022-10-18 15,340
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01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,906 2022.04.17 -
01:04
民事判决上诉期多少天当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达那天起的十日内，向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件，当事人不服不能上诉，
1,464 2022.04.17 -
01:01
判决书生效时间是判决书上的日期吗判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决
5,379 2022.05.11
