编制修改单位劳动规章的程序有哪些？
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修改公司章程的程序有：1、公司董事会应当作出修改公司章程的决议；2、股东会表决修改章程的条款，必须有表决权的三分之二以上批准；3、修改公司章程涉及需要审批的事项时，应当报政府主管部门批准；4、修改公司章程涉及登记事项的，报公司登记机关批准；5、修改公司章程需要公告的，应当依法公告。
公司章程的修改程序：首先由公司董事会作出修改公司章程的决议，并提出章程修改草案；然后是股东会对章程修改条款进行表决；接着是公司章程的修改涉及需要审批的事项时，报政府主管机关批准；最后是公司章程的修改涉及需要登记事项的，报公司登记机关核准，办理变更登记，未涉及登记事项，送公司登记机关备案。
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公司章程的修改程序有哪些1、由公司董事会作出修改公司章程的决议，并提出章程修改草案； 2、股东会对章程修改条款进行表决； 3、公司章程的修改涉及需要审批的事项时，报政府主管机关批准； 4、公司章程的修改后须进行变更登记。
2020.05.09 305 -
土地规划修改程序有哪些土地规划修改程序有：向政府报送土地规划修改申请；委托具有土地规划相应资质的单位对原规划的实施情况进行评估，编制规划实施评估报告并组织专家进行评审；修改规划方案，组织专家和有关部门对规划成果进行评审；报批后由国土资源部门出具数据库更新证明，进
2020.08.10 313 -
公司章程的修改程序公司章程修改的程序有： 1.由公司董事会作出修改公司章程的决议，并提出章程修改草案。 2.股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程，须经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司修改章程，须经出席股东大会的股东所持表决权的
2020.10.29 206
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单位劳动规章的修改程序
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2022-01-23 15,340 -
单位的劳动规章的修改程序
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工
2022-04-03 15,340 -
单位劳动规章的修改程序是怎么样的？
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工
2022-02-18 15,340 -
用人单位如何制定、修改有关劳动规章制度
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工
2022-03-12 15,340
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劳动法哪一年强制单位买社保劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,352 2022.05.11 -
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单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
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