公司不签劳动合同赔偿不得超过多少
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
公司不签劳动合同，可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同要赔偿多少钱单位不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
2020.05.23 176 -
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不签劳动合同赔偿多少用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 不签劳动合
2022.07.15 212
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公司不签劳动合同能得到多少赔偿
1.用人单位超过一年未与你签订无固定期限的劳动合同，应当向你支付每月两倍的工资，并补交社保。 2.由于你违反了用人单位的规定，用人单位解除与你的劳动关系，可以不用支付经济补偿金。 但针对第一条，你可以
2022-05-10 15,340 -
公司不签劳动合同赔偿多少
公司未与您签订劳动合同，应向你支付双倍工资，即11个月的工资；其次，公司未足额为你购买社保，你可以要求其补足；再次，公司无故拖欠你3个月的工资，你可以要求每满一年补一个月工资的经济补偿金和50%-10
2022-02-16 15,340 -
公司不签劳动合同要赔偿多少，劳动者不
大致共有三种，根据不同的情况予以适用，具体请参看劳动法与劳动合同法：未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，不签订的，
2022-03-30 15,340 -
公司不签劳动合同赔偿多少钱
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-03-21 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,495 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,839 2022.04.17 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,130 2022.04.17
