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签了劳动合同没有休息日

2022-11-04 18:32

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贵州在线咨询顾问团

2022-11-04回复

您的回复,我说的不太全面,公司有和我签定合同,以前也签过,都不太正规,有时上份合同还没到期,就又改签了下份合同,08年后也签定过,但现在已经到期,没有补签,另外公司从10年底才给我交纳社保医保,我们公司实行打卡制度,有事外出也会填写外出单,但是我们每周只有周日一天休息日,这算不算加班?我们从来都没有发放过加班工资,原来年底还有双薪,11年和12年却被单方面取消了,节假日也经常性会少放一到两天。从没有发放过诸如防暑降温费、年休假工资和独生子女费等。

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劳动合同没签日期有效,签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。

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双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同,停止支付双倍工资。

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