工作不完成工资如何处理
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
提出辞职时工作交接完单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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2020.10.04 170 -
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工伤认定完成后工资如何处理
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月
2022-08-16 15,340 -
公司以工作交接未完成拒绝发工资如何处理
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2022-07-13 15,340 -
XX员工离职不完成本职工作，我将如何处理？
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2022-10-31 15,340 -
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2022-09-02 15,340
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10,742 2022.05.11 -
01:04
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1,017 2023.02.18 -
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862 2023.01.04
