工地受伤公司应该怎么赔偿
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
属于工伤的，公司要赔偿的费用：停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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在工地受伤，应该怎么赔偿？在工地受伤赔偿，要根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。主要赔偿项目：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资
2020.03.16 249 -
工地受伤工人应该怎么赔偿工地上受伤的，应先进行工伤认定；认定为工伤的，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤保险、工伤医疗待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定
2020.09.06 232 -
工地受伤骨折，工地应该怎么赔偿？如果劳动者与用人单位存在劳动关系，可以享受工伤保险待遇，如用人单位未缴纳工伤保险的，产生的费用由用人单位承担。 如果劳动者与用人单位不存在劳动关系，劳动者可以主张人身损害赔偿。
2021.03.10 270
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公司在工地上受伤应该怎么赔偿？
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其
2022-04-25 15,340 -
工人在工地上受伤, 公司应该怎么赔偿
如果是工伤，可以要求公司赔偿。如果不是工伤，则要向造成你受伤的人主张赔偿责任。可主张范围由：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所
2022-05-09 15,340 -
在工地上受伤公司应该怎么赔偿我受伤的伤
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向单位索赔。
2023-06-20 15,340 -
公司员工受伤公司应该怎么赔偿？
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补
2023-06-11 15,340
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公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,493 2022.04.17 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,630 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,415 2022.06.22
