用人单位不足额缴纳社会保险
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用人单位未按时足额缴社会保险费的，由地税征收部门责令其限期缴纳，并自欠缴之日起加收0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拔社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拔社会保险费。
工伤保险是单位对员工的一项福利，也是国家政策对工伤方面的一项宽裕政策。按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。
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用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。根据社会保险法规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一
2020.01.31 382 -
用人单位不缴纳社保用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020.10.12 862 -
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用人单位不足额缴纳社会保险，能行吗？
用人单位依法缴纳社会保险，是应该尽到的法律义务和责任，必须足额缴纳社会保险，不足额缴纳的，依法受到处罚，不是可不可以，而是必须全额缴纳。 根据《社会保险法》规定： 第八十四条用人单位不办理社会保险登记
2022-04-15 15,340 -
用人单位不足额缴纳社会保险的，可以不交社会保险金
用人单位依法缴纳社会保险，是应该尽到的法律义务和责任，必须足额缴纳社会保险，不足额缴纳的，依法受到处罚，不是可不可以，而是必须全额缴纳。 根据《社会保险法》规定： 第八十四条用人单位不办理社会保险登记
2022-04-18 15,340 -
用人单位未足额缴纳社会保险的处罚
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的可以去当地的社保局举报用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
2022-03-16 15,340 -
用人单位不足额缴纳社会保险的，可以不交吗
用人单位依法缴纳社会保险，是应该尽到的法律义务和责任，必须足额缴纳社会保险，不足额缴纳的，依法受到处罚，不是可不可以，而是必须全额缴纳。根据《社会保险法》规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，
2022-03-30 15,340
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00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,094 2022.05.11 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,617 2022.05.11 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,180 2022.06.15
