上班时突发脑溢血算工伤吗
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上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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上班时间突发脑溢血算工伤吗
如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。《工伤保险条例》中有规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而脑溢血属于突发性疾病,故上班时间突发脑溢血
2020.11.13 189 -
上班时间突发脑溢血算工伤吗
上班时间突发脑溢血是否工伤,视情况而定: 1、劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定; 2、如果是自身原因造成的突发脑溢血,由于此时脑溢血属于疾病,一般不
2022.12.28 4,486
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上班时突发脑溢血算工伤吗
从描述情况来看,应不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
2022-10-19 15,340 -
上班突发脑溢血算工伤吗
首先如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)在48小时之内死亡的话算是工伤。 其次:如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)但是没有死亡的情况不算是工伤。 再次
2022-03-13 15,340 -
上班时间突发脑溢血,算工伤吗
很抱歉,对发生不幸的工人表示万分同情。工作中突发脑溢血是高血压疾病所致。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
2022-03-28 15,340 -
上班时突发脑溢血能算工伤吗
工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡,虽然是因病死亡,但按法律规定,视同工伤。递交申请经人社局认定为工伤之后,按工伤死亡享受工伤保险待遇;上班期间突发脑溢血算工伤吗的相关回复如上。
2022-08-20 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,217 2022.09.05 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,054 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,645 2022.04.17