工伤劳动能力鉴定需要带什么材料
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工伤赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来计算的,所以员工需要先进行劳动能力鉴定。判定出伤残等级。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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根据《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 一、工伤认定决定,即由社会保险行政部门根据国家规定,确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤条件的书面决定。 二、职工工伤医疗的有关资料,即职工受到事故伤害或者患职业病,到医疗机构进行治疗的过程中,由医院记载的有关负伤职工的病历等资料。劳动能力鉴定机构据此审查负伤职工的伤情是否处于稳定状态,是否进行劳动能力鉴定。
工伤劳动能力鉴定一般去设区的市级劳动能力局鉴定。工伤鉴定需要以下材料:劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料;医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书;《工伤认定决定书》原件和复印件;员工或用人单位伤亡事故情况材料。
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