就业协议履行后学生该如何处理
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就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。 就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。
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不履行离婚协议的处理方式：当事人可以再次就相关纠纷进行协商处理，协商不成的，当事人可以据此向人民法院起诉。根据相关规定，当事人依法订立的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
调解协议不履行具体如下： 1、如果是在法院主持下签订的调解协议，如果对方不如期履行，该协议受法律保护，可直接申请法院按协议要求对对方强制执行； 2、如果是在相应的行政部门、执能部门组织下达成的调解协议，如果对方事后不服可以向法院起诉，如果对方不如期履行，当事人可以直接向法院起诉，法院一般会维持该协议； 3、如果是双方自行达成的调解协议，对方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，当事人可以向与该事项相关的行政执能部门申请仲裁，或向法院直接起诉，在正常情况下法院也会以最初的协议为准。
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