劳动者不签劳动合同能得到补偿吗
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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分公司没有注册资本要求，分公司只是总公司的分支机构，不具有独立法人资格。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条规定，分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。 第四十六条规定，分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。 分公司的名称应当符合国家有关规定。 分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。 第四十七条第一款规定，公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
始终如实供述自己的行为，认罪态度极好。被告自始至终怀着赎罪的心态详细、如实供述自己的所作所为，从无隐瞒、捏造等他推责任、逃避打击等行为。被告在公安机关以后几次的讯问中的供述基本相同，连细节也陈述的前后一致。对此，起诉书在第4页第1段也确认了该事实。
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如果刑事案件拖得时间比较长说明什么刑事案件拖得时间久，可能出现证据不足的情况，这种情况对于犯罪嫌疑人、被告人是有利的。 而且证据不足，不能认定有犯罪嫌疑人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。 如果没有立案，时间越久，已过追诉时效期限的刑事案件应当不追究刑
2020.11.28 1,262 -
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产权比率大于2说明什么财务杠杆比率大于2意味着，股东每提供1元钱债权人愿意提供的借款额大于2元。财务杠杆是指企业利用负债来调节权益资本收益的手段。财务杠杆比率指反映公司通过债务筹资的比率。
2020.07.05 1,777
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比如说超速传奇？
根据《道路交通安全法》的规定： 一、驾驶车辆时速超速不足10%的，给予驾驶人员提醒警告。 二、驾驶车辆时速超过道路规定时速的10%以上不足20%的，处以50元的罚款，驾驶证扣3分; 三、超过20%以上
2022-08-05 15,340 -
比如说你的工程
由双方协商具体的合同内容，或由一方拟定合同。如需要，可以代拟合同。
2022-11-01 15,340 -
比如说强奸未遂吧？
一、未遂在法律上，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂包括两种类型： 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂； 2、能犯未遂和不能犯未遂。对于未遂犯，可以比照既遂
2022-10-19 15,340 -
比如说跟有，要怎么办？
公司拖欠工资是违反劳动法及劳动合同法的行为，劳动者可以向劳动局投诉，也可以直接提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，补发工资，并可以要求公司支付经济补偿金。
2022-10-21 15,340
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01:23
公司股权比例如何分配有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑
3,006 2022.04.17 -
01:07
如何分配股权比较合理企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配，如果想要均等分的话，那么就是四个人出资金额完全一样，则将100%的股份切分为四分，如果有人出资资金较多，应当占更多的股分，参加经营的也应当适当增加股份，公司要在合同中
1,930 2022.05.11 -
00:53
股权如何分配比较合理要合理的分配股权，要遵循以下原则： 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性，包括贡献时间，投入资金，人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代，那么谁就应该占据最多的股权； 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百
1,387 2022.05.26
