哺乳期打架打伤怎么计算赔偿
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用人单位在劳动者哺乳期裁员，应当支付经济补偿而不是赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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哺乳期遇到人打怎么赔公安机关应当依法追究其法律责任，并由学校和双方家长确定侵权赔偿数额，并相应处罚。 可以由公安机关处理，公安机关应当追究其法律责任，并可以由学校和双方家长确定侵权赔偿数额，并相应处罚。
2020.06.23 235 -
哺乳期被裁员怎么计算赔偿哺乳期裁员赔偿金根据工作年限和月工资计算，哺乳期女职工没有过错用人单位单方面解除劳动合同属于违法，应当支付经济补偿的两倍的赔偿金，按劳动者在单位的工作年限，满一年的支付二个月的工资。
2020.03.30 136 -
哺乳期怎么计算哺乳期按照国家规定为一年，从孩子出生之日起计算。在此期间，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁止的其他劳动，也不得安排延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；女
2022.05.11 2,915
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哺乳期被打男方怎么赔偿
对方涉嫌故意伤害罪，报警，您可以依法追究他的刑事责任以及民事的赔偿责任。伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费都可以请求法院判令对方支付。建议母亲伤情稳定向公安去申请伤残
2022-05-04 15,340 -
打架轻伤赔偿标准怎么计算
致人轻伤，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等经济损失，多人所打，应当由造成伤害的当事人赔偿，如果不能区分，应当共同承担。 说故意伤害致人轻伤，如果主观恶意不是很严重的，在公安机关侦查阶段都可以请
2022-04-10 15,340 -
哺乳期打架会被拘留吗
如果伤者伤情为轻微伤，那么依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条第四款违反治安管理行为人有下列情形之 一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁
2022-06-01 15,340 -
哺乳期家暴打架犯法吗
犯法的，涉嫌违反《反家庭暴力法》、《治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》。相关法律规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《中华人民
2023-05-14 15,340
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打架重伤怎么判刑和赔偿行为人打架，造成被害人重伤的，有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。行为人故意伤害他人身体，造成被害人轻伤的，就可以被公安机关立案追究刑事责任。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，行为人故
1,161 2022.05.13 -
01:27
打架轻微伤赔偿多少我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任，但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括：1、误工费，根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费，根据医院出具的治疗清单和收款
1,513 2021.03.24 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,700 2022.04.15
