不签订劳动合同工伤赔偿
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如果未签劳动合同,发生工伤事故,当事人应当收集证据,并证明与单位的事实劳动关系;若能证明存在事实劳动关系,可以向人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤认定结果出来之后,就可以按照工伤保险条例的规定向用人单位提出工伤赔偿了。
没签订劳动合同工伤赔偿方法如下:未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。
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未签订劳动合同工伤如何赔偿
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2022-01-31 15,340
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