企业解除和员工解除合同不给补偿金怎么办？
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企业员工解除劳动合同的补偿金是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业员工解除劳动合同的补偿金是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除合同不给补偿金怎么办解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020.12.14 128 -
解除合同不给补偿金怎么办？解除劳动合同不给补偿金的，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门举报；与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2022.12.02 305 -
员工解除合同企业是否补偿员工解除合同企业不一定补偿，如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被企业辞退的，员工解除合同，企业要支付经济补偿金。
2020.06.27 130
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企业解除合同怎么补偿员工
1、因员工过错导致合同解除的，企业可以不赔偿； 2、不能胜任工作被企业解除合同的赔偿。企业单方面解除劳动合同的，企业需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，
2022-06-03 15,340 -
企业不给员工解除劳动合同怎么办?
1，公司应当给你们一份劳动合同，没有合同的，只要证明存在劳动关系即可。 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人
2022-02-19 15,340 -
解除合同不给补偿金怎么办
解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资
2022-07-06 15,340 -
企业解除合同要给付补偿金吗
如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。
2022-05-15 15,340
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解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,149 2022.04.25 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,757 2022.04.17 -
01:02
不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,615 2022.04.17
