内退和返聘的区别在哪里？
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没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的。从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
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退役和退伍的区别在哪里?“退伍”和“退役”都是离开现役部队转到地方，但是二者还是有区别的。退伍的全称是叫复员退伍，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役，被称为退伍。 退役的全称是退出现役，士官和军官服现役期满后停止服役，可以直接从现役退役，军官退
2020.06.15 1,480 -
退役和转业的区别在哪里转业军人和复原及退伍军人有不同的概念。军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作。复员退伍军人不安置工作，自谋职业。转业军人地方政府负责安置工作。所有军人都可以选择复员退伍，符合转业条件的是军官和服役满十年或以上的士官
2020.11.15 505
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返聘和退休区别
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系
2021-11-19 15,340 -
聘用和劳动合同的区别在哪里
1.聘用合同和劳动合同二者存在的区别是: 2.一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位; 3.二是政府干预的程度不同,国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理
2022-06-24 15,340 -
退伍和复员的区别在哪里
退伍：解放军战士也包括武警战士服满期限内的服役年限，退出现役，当然家中有特大变故的，也能提前退役。对士兵而言，2年5年8年离开部队只有一种选择退伍，就是一次性领取退伍费，国家不安排工作；12年以上有两
2022-05-31 15,340 -
辞退和解雇的区别在哪里?
辞职、辞退、解雇三者的结果都是你离开公司，但意义有所不同！辞职是你主动申请离开公司，没有补偿或赔偿；辞退是公司终止劳动合同要你离开公司，享有补偿金或赔偿金；解雇是公司内部的一种行政处罚，在你有重大过错
2022-08-19 15,340
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聘礼和彩礼的区别聘礼和彩礼的区别包括： 概念方面的不同。 1聘礼，即在男方下聘时赠送给女方的礼物，相对彩礼会比较轻一些；有些地方，女方会根据聘礼的多少选择女婿，而彩礼是男女双方结婚的时候，男方送给女方较厚重的钱或其它礼物。 2用途方面的差异。 彩礼
10,621 2021.04.25 -
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欠条与借条区别在哪里欠条与借条区别主要有以下几点不同： 1、欠条与借条的性质是不相同的，首先欠条和借条两者各自形成的原因不同，借款一般是因为借贷产生的，而欠条则有可能是因为买卖、租赁、利息等等原因产生。 2、欠条与借条在诉讼时效上是不一样的 如果是已经约定有还
7,213 2022.04.17 -
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,317 2022.10.03
