直接进行工伤认定算工伤吗？
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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为: (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料: 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料; 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料; 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
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不可以，劳动争议案件必须先仲裁，可以直接去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求工伤赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
人民法院不可以直接进行工伤认定。工伤认定需要由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门提出；逾期未申请的，由职工或者直系亲属在一年内提出工伤认定申请。
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工伤不认定可以直接工伤鉴定吗不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿，必
2020.12.26 235 -
工伤认定可以直接起诉吗可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
2021.02.13 205 -
怎么进行工伤认定工伤认定流程进行工伤申报及认定如下：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.02.08 143
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工伤认定可以直接到法院进行吗
人民法院不可以直接进行工伤认定。工伤认定需要由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门提出；逾期未申请的，由职工或者直系亲属在一年内提出工伤认定申请。法律依据 《工伤保险条例》第十七条
2022-07-23 15,340 -
人民法院直接进行工伤认定可以吗
人民法院不可以直接进行工伤认定。工伤认定需要由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门提出；逾期未申请的，由职工或者直系亲属在一年内提出工伤认定申请。
2022-07-04 15,340 -
人民法院是直接进行工伤认定可以吗
不可以， 劳动争议案件必须先仲裁，可以直接去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求工伤赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、
2022-05-23 15,340 -
工伤认定是不是由法院能够直接进行？
不可以， 劳动争议案件必须先仲裁，可以直接去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求工伤赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、
2022-05-31 15,340
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,233 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,197 2022.09.05 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,591 2022.06.01
