劳动合同一直没有签完公司不给签怎么办
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签了劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位一直不给，劳动者可以向单位索要，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司一直没签劳动合同的处理办法： 1、收集好录音、证据，工资支付凭证、考勤记录等凭证。 2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。
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签完劳动合同公司没给我怎么办公司不给劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2020.05.29 179 -
公司一直没签劳动合同怎么办？公司一直没签劳动合同，若超过一个月未满一年的，用人单位应当每月支付二倍的工资，从超过一个月的次日开始算起；若不支付的，可以依法申劳动仲裁，或者向劳动行政部门举报。
2020.09.14 154 -
公司一直没签劳动合同怎么办公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。
2020.04.05 149
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公司一直不给签劳动合同怎么办
1、入职第一个月可以不用签订合同，不需要赔偿2、入职满1年（12个月）以上的未签订合同的应当默认为无固定期限合同，所以从第13个开始至结束不用赔偿，3、从第二个月开始至第十二月没有签订合同应当赔偿双倍
2022-01-28 15,340 -
公司一直不给签劳动合同怎么办？
《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-02-21 15,340 -
没有签劳动合同，但是一直在公司上班，公司不给签劳动合同，怎么办
符合规定条件的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。（主张双倍工资的，就不能同时主张经济补偿
2022-02-28 15,340 -
公司不签劳动合同, 但是一直没有给我签合同
用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，超过一个月在一年内不签订的，双倍支付工资，超过一年仍不签订的，视为双方建立的无固定期限的劳动合同。公司实行承包经营，劳动者与公司之间建立的劳动合同仍有效，因为作为用
2022-05-03 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,866 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,595 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,667 2022.05.11
