工资无条件发怎样证明没有
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工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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证明公司没有发工资，需要提供劳动合同，考勤证明等证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系；同时可以提供社会保险缴纳记录、工资卡交易记录、同事的证人证言等。
1、欠工资的证明书，也不需要书写，因为只要保存好的上班的考勤卡，能充分证明的上班时间和工作天数，就可以在单位过期不发工资的情况下，带上这些资料去劳动所投诉解决。 2、如果单位愿意开具欠薪证明，那一定要在证明上，写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。 3、同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案，这样劳动所也会监督单位履行。
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怎么证明公司没发工资公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可
2020.08.13 641 -
没有工资条如何证明实际工资劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当签订劳动合同，劳动合同中会规定包括劳动报酬具体内容，此外《中华人民共和国劳动法》中也对于工资有明确的规定，因此，如果没有工资条也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的实际工资；如果是不以工资条的方
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2022-04-12 15,340 -
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可以收集证据：如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（
2022-03-22 15,340 -
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,143 2022.04.17 -
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没签合同不发工资怎么办没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动
322 2023.04.20
