因为身上的疫情想辞职怎么办
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期因为疫情被辞怎么办如果劳动者在试用期内因为疫情被辞，可以向劳动监察行政部门申请介入；可以直接向当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院起诉。
2020.03.30 104 -
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因为疫情被辞退在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的，因感染疫情被隔离治疗的员工，就算劳动合同已经到期，但合同的期限应该自动顺延至治疗工作结束之后。对没有到单位正式参加工作的职工，企业应该按照当地政府的规定支付生活费。
2020.05.18 229
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因为疫情辞职了怎么办
您可以申请仲裁维权，要求继续履行合同，因为出现了新的情况，撤回辞职申请，仲裁和法院会支持的，因为你提出辞职后，单位只是说面谈，并未作出同意与否的意思表示，也没有给你书面的解除合同的通知书，更没有给你转
2022-02-01 15,340 -
超市上班有疫情想辞职怎么样办
一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-09-13 15,340 -
上班一个月不到，因为疫情想辞职，公司不给上个月的工资，该怎么办
劳动者干满一个月，正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
2022-02-28 15,340 -
因为上学想辞职, 辞职报告怎么写
因为上学想辞职，辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因需要异地求学，无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合
2022-02-25 15,340
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签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,180 2022.05.11 -
01:11
辞职回老家上海公积金怎么办辞职回老家时，上海的公积金可以分为两种情况：在老家有新单位，以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的，单位需要从劳动关系终止那天起的30天内，到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续，并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手
4,601 2022.06.22 -
01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,758 2022.05.11
